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铜陵镇机构改革方案 乡镇事业职称人员怎样改革?

2021-06-16 05:35:34票务
乡镇事业职称人员怎样改革?1.乡镇承担行政执法类职能的事业单位。这类单位就是乡镇的综合执法队伍之类的部门,虽然是事业编,但是干的是行政执法类工作,这次改革很有可能改为参公编制,待遇跟公务员一样,但是也
铜陵镇机构改革方案 乡镇事业职称人员怎样改革?

乡镇事业职称人员怎样改革?

1.乡镇承担行政执法类职能的事业单位。这类单位就是乡镇的综合执法队伍之类的部门,虽然是事业编,但是干的是行政执法类工作,这次改革很有可能改为参公编制,待遇跟公务员一样,但是也只是有很大可能,这个还不一定,以这次山东省聊城市临清市烟店镇、莘县古云镇的机构改革方案为例,两个镇就设立了两种编制机构:行政编机构和公益一类事业单位,没有参公这一种说法,所以这类事业单位有很大可能改为参公或者公务员,但是也有很小的可能性改为公益一类事业单位。

2.乡镇公益一类事业单位。这类事业单位不想理解的那么麻烦的话,说简单点就是财政全供的事业单位,工资完全由财政拨付。这类事业单位基本不变,也就是换换工作部门,比如你以前在民政所,这次机构改革撤销了民政所新成立了一个社会事务中心,你很可能以后就在社会事务中心上班了(我只是打个比方,不必当真),但是你的工资待遇什么的不变,跟以前完全一样,就是可能你干的工作跟以前不一样了。注意:这次机构改革的一个重要目标就是精简机构,也就是说新成立的部门的编制肯定较原来少,但是那么多人都涌入一个新单位,肯定会超编的,那么对于超编这种现象怎么处理呢,一般会制定提前退休的政策,比如工作满25年、50岁以上的可以申请提前退休,鼓励那些年龄较大的人员提前退休,当然了不是强制退休,如果实在不想退休,单位就会内部消化,就是一直到这一批年龄大的人退休,都不再招新人,一直持续到单位缺编再招新人,这样的话是出于维稳的考虑,很多乡镇都是采取的这种办法。

3.公益二类事业单位。公益二类事业单位简单点来说,就是财政差额补贴的事业单位,就是人员的工资是由两部分组成:财政下拨一部分、单位发放一部分,这类单位通常有一定的收入来源,但是不够发放工资,有些偏远乡镇的卫生院都是这类单位,这类单位这次改革的方向分歧较大,有些乡镇是直接把这类单位划为公益一类事业单位了,有些就是直接撤销了,如果划为公益一类事业单位那就跟上述讲的改革方向一样,如果是撤销了,下面我会具体说一下。

4.自收自支事业单位。这类事业单位就是自己单位能挣钱,自己单位给员工发工资,财政一分钱不拨,这类事业单位毫无疑问的,这次机构改革中直接改企业,如果企业没有能力生产经营,那就会直接撤销,政府不会再管了。

对于上述撤销的公益二类事业单位和自收自支事业单位,我查阅过一些地市的相关资料,当地政府给出的实施意见是对于撤销单位的人员,政府为了方便这类人重新寻找工作岗位就业,会无偿再发放3—5年的工资,但是3—5年以后政府就彻底不管了。

以上只是我个人通过查阅一些资料给出的不成熟的揣测,毕竟目前来说还没有哪个乡镇真正实施乡镇机构改革,仅代表我个人意见,不喜勿喷。